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劳务派遣合同中的纠纷处理根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告
2022-03-18 23:39:09
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劳务合同纠纷怎么处理
其他
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可以协商或起诉解决
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请介绍一下具体情况,本律师具有丰富的劳动、劳务纠纷处理经验。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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找律师处理,协商不下就上法院起诉
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劳务派遣造成损害,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑损害程度、双方意愿及效率,轻微损害可协商解决,复杂情况可寻求专业调解或提起诉讼。
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劳务派遣转外包的赔偿因情况而异。一般情况下,如劳动合同解除,用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿;若双方协商一致,可依据协商结果处理。涉及具体操作时,建议咨询
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你好,劳务派遣,必须是有资质的劳务派遣公司进行才行。
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你好,建筑劳务分包单位要有资质,否则合同无效。如果把劳务分包给个人,肯定是违法的。
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你好,是否属于违法分包,需要研究双方之间的合同内容。
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