不续签合同算辞退吗?

更新时间:2012-03-23 12:13:56人浏览
问题描述:
我二年工作合同又到期了,公司运行正常,我没有违规,但公司不愿和我续签,这种算不算辞退?能不能索取补偿金
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
合同到期,公司不续签,应当按年限支付经济补偿金。
2012-03-21 21:57:55
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果是公司不续签的,可要求二个月工资 的补偿金
2012-03-21 20:23:38
曹吉洋律师
服务地区-上海上海
可以索赔。如果连续2次合同,单位不能解除劳动合同。 可以要求,每年一个月的工资
2012-03-23 12:13:56
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求,每年一个月的工资
2012-03-22 15:01:05
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿。
2012-03-22 10:25:52
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合同到期,公司不续签,不算辞退,是合同的自动结束,应当按年限支付经济补偿金。
2012-03-22 09:46:20
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不算辞退,是合同的自动结束,一年个一个月补偿金,从2008年开始。
2012-03-21 22:05:58
赵瑾律师
服务地区-上海上海
单位丕续约的,应按工作年限支付N个月的赔偿金。
2012-03-21 19:19:09
刘德志律师
服务地区-上海上海
可以索赔。如果连续2次合同,单位不能解除劳动合同。
2012-03-21 19:07:23
梁栋律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付补偿金。
2012-03-21 19:05:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求,每年一个月的工资
2012-03-21 18:04:10
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