公司这边未交纳社保,但是我这个月月底辞职已经交了离职申请,离职后可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-03-18 19:08:54人浏览
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-18 12:26:02
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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这个如果是仅仅要求补缴社保,这一块劳动仲裁委员会是不受理的。这个要向社保征收部门投诉处理。以上意见,供参考!
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您好,可以申请劳动仲裁
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保存上班的证据,银行流水等,准备仲裁申请书,向仲裁委申请仲裁即可。
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在你的情况
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劳动仲裁员回避是确保仲裁公正的重要环节。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员如与当事人有近亲属关系、利害关系,或可能影响公正仲裁的其他关系,应主动回避。当事人也可
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劳动争议仲裁书可以撤回,当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的,一旦确定可以进行撤
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劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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可以的,看公司的注册资本缴纳情况
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你好,是发生在哪里的这个
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