8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1.年终奖的考核机制、产生方式以及公示方式都应该公平合法;
2.颁发年终奖励的评估的标准和条件应合理、全面;
3.年终奖励评估系统应留在实施过程中有过程留档,例如,年终奖记录应记录在员工的员工手册中。 根据有关工资构成的规定,年终奖是公司奖励员工的特殊奖励。因此,用人单位可自由决定年终奖的发放时间、评估办法和标准以及发放方式。
2022-03-18 11:28:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，依据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通的劳动合同怎么写
劳动合同是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议，劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。那么具体应该怎么撰写劳动合同
劳动合同书
人浏览
劳动合同怎么写呀
相信每个人对于劳动合同都不陌生，只要我们到一家新公司就职，那么一般都会签订一份劳动合同，里面清楚写明了员工和公司的权利和义务，这样在日后有纷争的时候也有依据。那
劳动合同范本
人浏览
男方打女方，要写劳动合同干什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人劳动合同怎么写
劳动者在进入工作单位的时候，需要和用人单位签订劳动合同，以此约定双方的权利和义务，如果在工作中产生纠纷无法协商完成的话，在进行劳动仲裁的时候，劳动合同就是我们维
劳动合同书
人浏览
您好，依据劳动合同法的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的，按照劳动合同进行。法律并没有强制每一个企业都要给劳动者发放年终奖。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，按规定有工作过的就要支付相应的工资，因此用人单位是会结工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，主要是双发的基本信息，工资数额，发放时间，工作及试用期期限等，可以去网上看模板或是去劳动局看是否有专业模板
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不发工资：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，还可以依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是的，老板不发放工资的行为是违法的。具体违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，如果是辞职前的假期工资应当正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请辞职的，也可以直接走人，都是可以的毕竟你就是只做了一天的时间，这个工资也是不会要的所以说，你可以直接走，没有什么关系的一、根据职工自己的选择，提前30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前12个月的薪资算平均工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
