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顾倩团队律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，帮助您进行劳动仲裁要求支付赔偿金。
2022-03-18 11:14:36
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周皓律师
盟
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以收集相关证据提起劳动仲裁。
2022-03-18 09:40:14
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-03-18 03:48:06
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
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您好可就辞退赔偿事宜进行咨询
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要求单位支付加班费，要求单位支付赔偿金
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嗯，这个如果你负这个刑事责任的话，单位是可以辞退你的。
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您好 当用人单位违法解除劳动合同时，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
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