12位律师解答
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丁嫣律师
盟
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你好,公司擅自进行降薪调岗的,是可以主张被迫离职要求赔偿的,请问目前是什么情况呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-03-18 16:57:59
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因公司调岗降职降薪发生争议的,搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2022-03-18 01:24:59
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您好!具体是什么事情方便说一下吗?
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这等小事与公司协商解决
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针对公司撤销岗位并希望员工调岗的情况,若员工不接受新的岗位安排,可以与公司进行协商,或者通过法律途径来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司因客
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。经济补偿按
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公司无故降薪迫使你辞职,这是不合法的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求经济
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你好?可以说一下具体的事情么?
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可以不接受,看合同对工资有没有约定过
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