您好,被辞退了当时老板不给结清工资。多发了工资不退还属于犯法吗

更新时间:2022-03-18 19:12:41人浏览
问题描述:
您好,被辞退了当时老板不给结清工资。多发了工资不退还属于犯法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨化锋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-159-5007-2013
你好,老板不给结清工资,怎么又多发了工资。
2022-03-18 19:12:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193796人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-17 21:48:39
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
2022-03-18 13:40:11
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好。具体是怎样的情况。
2022-03-18 13:37:15
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!属于不当得利需要返还
2022-03-18 11:01:29
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,建议尽快与老板沟通结清所有工资待遇。
2022-03-18 08:41:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不发工资犯法吗
老板不发工资犯法吗
在工作中,劳动者付出了劳动之后,老板就应该按照合同约定在规定时间内支付工资,要是劳动者得不到想要的报酬的话,那么是可以进行投诉的,以下就让法律快车小编为大家带来
工资
人浏览
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天可以结清工资吗
离职当天可以结清工资吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约
劳动法
人浏览
克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动者和用人单位在建立劳动关系之后,若用人单位违反规定非法克扣工资,那么,克扣工资违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖,但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑,公司不发年终奖合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁,维护你的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
不签合同可任意克扣工资吗
单位不签合同的,不能任意克扣劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
劳动法
人浏览
开除是否立马结清工资
开除是否立马结清工资
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以向法院起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你应得到你付出劳动所对应的工资。具体的处理方式包括:第一,与雇主进行协商,明确提出你的工资要求;第二,如果协商无效,可以向劳动监察部门寻求帮助,举报雇主的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于每月收入不到8000元但扣税按照累加计算后税率达到10%的情况,我们需要具体分析该人的应纳税所得额以及是否充分享受了专项扣除和专项附加扣除的优惠。从法律和
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
加班津贴和加班费处理方式不同。津贴可由公司自行决定是否发放,而加班费必须依法支付。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,并考虑员工权益和公司成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您进厂体检后长时间等待且无法进场的情况,您可以通过投诉、调解、协商等方式解决。依据合同和相关法律规定,双方应履行义务,您可要求对方明确延迟原因并给予合理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下是一些可能的步骤和建议,帮助您解决这一问题: 收集证据: 确保您有所有与工作相关的文件,包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。 保存与雇主的所有通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在劳动局投诉后工资已经结清,您仍然可以根据中国的《劳动合同法》申请赔偿。根据该法律,如果用人单位未与员工签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资作为补偿。此外
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询