3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107244人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-03-17 21:38:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，养老保险单位缴纳的部分全部进入统筹基金，只有自己缴纳的部分进入个人帐户。如果有以下条件可以从个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保能取出来吗,社保中有哪些保险
一般来说根据社保的相关法律规定，社会保险是不能够提取出来的，社保是包含了生育、工伤、失业、养老和医疗保险这五种保险的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保能取
社会保障
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未上养老保险 单位应予补缴
单位未上养老保险单位应予补缴因认为原单位曾一度将自己的档案弄丢，影响了自己调转工作，一老职工将原单位告上法庭，索赔工资、养老保险、住房公积金等损失，并要求原单位
社会保险案例
人浏览
社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
