8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算的，不满六个月按半个月工资的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合单位规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久被辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
