老板今天要辞退我,明天就要我走

更新时间:2022-03-17 19:50:58人浏览
问题描述:
老板今天要辞退我,明天就要我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助68370人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-03-17 19:50:58
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,请问工作多久了wl
2022-03-17 18:38:26
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好 用人单位无故辞退员工可以主张经济赔偿金
2022-03-17 18:09:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解雇员工
解雇员工
解雇员工的赔偿标准是按照劳动者的工作年限和工资收入以N+1的方式向员工支付赔偿金。其流程是:通知劳动者被解雇并说明原因。一般被解雇的赔偿追诉时效为一年。解雇后所
劳动法
人浏览
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人
刑事辩护
人浏览
员工被开除需当天走吗
员工被开除需当天走吗
员工被开除解除劳动关系后当天可以走的。员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的,完成后离开即可,有些单位可能今天通知员工被开除了,就想要员工当日就走的。只要员工是
辞退
人浏览
辞退要赔偿多少钱
辞退要赔偿多少钱
辞退员工时,若符合情形的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司要赔钱吗
员工辞职公司要赔钱吗
如果因用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一导致员工辞职的,用人单位需要支付给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动法
人浏览
员工辞职后要解聘书吗
员工辞职后要解聘书吗
当公司主动辞退一个员工的时候,会出具解聘书,当员工主动辞职的时候,员工会关心是否也需要解聘书的问题。那么员工主动辞职需要解聘书吗?下面法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求对方支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以直接起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被老板辞退,工资应当一次性结清。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使平时是次月15日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和赔偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资及是否违反解雇规定,以决定支付标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被辞退有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司可以不续签,但需要赔偿半个月薪资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是违法辞退,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的,工作多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询