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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-03-17 19:50:58
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辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
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你好,可以到劳动监察大队投诉
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你好:申请劳动仲裁解决
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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你好,要求对方支付补偿金。
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你好,可以说一下具体情况
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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这是可以直接起诉解决的
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如果被老板辞退,工资应当一次性结清。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使平时是次月15日
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公司解散辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和赔偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资及是否违反解雇规定,以决定支付标准。
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合同工被辞退有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不
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劳动合同到期公司可以不续签,但需要赔偿半个月薪资
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你好,这是违法辞退,可以申请劳动仲裁
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是什么原因辞退的,工作多久了
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你又没有违反规章制度。
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