疫情期间公司要求上一休二,休息日不发工资,合理吗

更新时间:2022-03-17 14:41:31人浏览
问题描述:
疫情期间公司要求上一休二,休息日不发工资,合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜威平律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好,如你所说的情况,公司行为不合法也不合理,因疫情影响,公司不能正常安排上班,虽不需要按正常公司标准发放工资,但也应按照疫情期关于工资的发放要求支付工资。供参考。
2022-03-17 14:35:31
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
不合理 建议投诉或申请劳动仲裁
2022-03-17 14:41:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86754人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-17 14:14:42
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。L
2022-03-17 14:40:02
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