上班有5个多月了 然后没有底薪 不给签劳务合同，动不动就要扣钱。一直拖欠工资
更新时间：2022-03-17 16:38:51人浏览
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，拖欠工资是违法行为，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，未缴纳社保随意扣工资等行为可以一并仲裁解决的，建议您电询
2022-03-17 14:20:04
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，单位拖欠工资，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁，单位不签劳动合同，不徼纳社会保险，自发生之日一年内，可以申请劳动争议仲裁。
2022-03-17 16:38:51
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已帮助117175人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-17 15:56:29
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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您好！可以申请仲裁。如需帮助可致电
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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