4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
根据《劳动合同法实施条例》第十条之规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
工作期限应合并计算，满十年了可以签订无固定期限合同。
希望能帮上你，海南法立信律师事务所 陈友峰律师，
2012-03-22 09:17:06
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