二月离职，离职工资有异议，法定节假日带薪休假。请问他这种算法正确吗？不是钻空子吗
更新时间：2022-03-17 09:50:43人浏览
问题描述：
二月离职，离职工资有异议，二月份有28天自然日，公司休假到8号开始上班，法定节假日带薪休假。我于21号当天离职。二月请假一天，月薪3500元，每月休息4天，公司只支付我2138，老板算法是18个工作日，我只做了11个。请问他这种算法正确吗？不是钻空子吗
1位律师解答
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休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
2022-03-17 09:50:43
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