30天书面辞职领不了失业金,要怎么补救

更新时间:2022-03-17 10:14:08人浏览
问题描述:
30天书面辞职领不了失业金,要怎么补救
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94222人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-03-17 10:14:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面辞职后还需要上班吗
提前30天书面辞职后还需要上班吗
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人
劳动纠纷
人浏览
你好,根据合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后怎么领取失业保险
辞职后怎么领取失业保险
因个人原因辞职的劳动者不可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人
劳动纠纷
次播放
你好,根据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解
劳动纠纷
次播放
你好,可以与对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
劳动纠纷
次播放
结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后失业金怎么领
离职后失业金怎么领
劳动者在离职后领取失业金的方式:失业人员需要及时申请失业登记,之后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明提前30天辞职
如何证明提前30天辞职
证明提前30天辞职的办法:最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面辞职可以吗
提前30天书面辞职可以吗
劳动者可以提前三十天书面提出辞职申请。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用
劳动纠纷
人浏览
提前30天书面辞职能走吗
提前30天书面辞职能走吗
在已签订书面劳动合同的情况下,劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,无论公司是否签字批准,劳动者都可以在3
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后如何领取失业金
员工辞职后如何领取失业金
员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金,失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付,领取失业保险金
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询