单位交了五险一金,合同是无固定期限的合同,现在单位裁员,赔偿每年一个月的工资,合法吗

更新时间:2022-03-17 18:39:19人浏览
问题描述:
你好,在单位上班7年,单位交了五险一金,合同是无固定期限的合同,现在单位裁员,赔偿每年一个月的工资,合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,无固定期限合同,解除劳动合同一年补偿2个月工资。
2022-03-17 13:17:33
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以走法律程序主张赔偿
2022-03-17 09:51:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助87324人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-03-17 00:50:32
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 现在单位是和你们协商解除劳动合同吗
2022-03-17 18:39:19
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,通常是经济补偿金,工作年限每满一年补偿一个月工资,该工资是你前12个月的平均工资。
2022-03-17 09:58:28
单位是无故解聘,没有原因的,不是两倍赔偿吗
追问 2022-03-17 10:11:18
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