4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿。如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。可以电询，为您进一步分析。
2022-03-17 16:57:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是几级工伤呢？在哪里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么事情呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你及时申报工伤，要求单位支付工伤待遇，病情稳定后进行伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤纠纷，一般会这样处理：1、当事人之间进行友好协商；2、由第三人调解处理解决工伤纠纷；3、指定机构仲裁解决工伤纠纷；4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位已经申报认定为工伤，主要是由工伤保险基金赔付的，不能私了，如果没有，可以和公司协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问已经申请工伤认定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中的工伤待遇问题
交通事故中的工伤待遇问题.巧顾网律师您好，我想咨询有关交通事故中的工伤待遇问题，前几个月，我朋友下班的时候被一辆公共汽车撞伤造成10级伤残，因汽车四级负全责，他
刑事诉讼法
人浏览
职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定根据无过错原则承担赔偿，只有工伤认定下来，就可得到相应的工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
