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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2022-03-16 20:15:07
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需要根据企业的规章制度确定
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要看公司的具体规章制度有无明确规定,员工是否违反了公司的规章制度,罚款要有依据才行
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按规章制度处理!
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企业对员工罚款需依法进行。首先,确保公司规章制度合法且明确规定了罚款事项;其次,员工确实违反了相应规定;最后,罚款实质为工资扣除,需遵守相关劳动法规定。若无合法
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员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚
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