6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，不可以的，违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-16 14:55:05
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孙培佳律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-136-8717-5604
根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同，到可能承担支付经济补偿金或者赔偿金的责任。
2022-03-18 07:20:51
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已帮助113522人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-16 16:04:04
服务地区-湖北武汉
您好，即便签了劳动协议，用人单位也是不能随意解除劳动协议的。根据相关法律规定，解除劳动合同的程序可能有以下要求：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-03-16 15:23:56
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为确保劳动者权益不受损害，用人单位在解除劳动合同后应依法出具证明，办理档案和社会保险关系转移手续。同时，应支付应得的经济补偿。此外，用人单位还需保存劳动合同文本
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