1位律师解答
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你好,可以代理申请强制执行
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劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁
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劳动仲裁开庭后的庭审程序如下:1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由。3.宣布仲裁庭
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劳动仲裁受理后,最多会在四十五日内及时通知各当事人开庭时间。因为劳动仲裁需要在45日内结束,而仲裁庭在该期限内决定开庭时间的,应当在开庭前5日通知双方当事人。
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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
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您好,需要向做出判决所在地的法院申请
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
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你好!具体是什么情况呢,可以具体说一下?可以更好的为你解答。
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仲裁庭在追索劳动报酬等情形下,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》裁决先予执行。但要求权利义务关系明确,且不及时执行会严重影响申请人生活。
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公司在劳动仲裁诉讼中败诉,将面临经济损失,如支付双倍工资、经济补偿等,并可能损害企业声誉,反映出企业管理不规范或违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
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工作地点和公司注册地点不在同一个城市,可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。劳动仲裁流程流程如下:1、本人提出书面申诉;2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之
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这要具体看仲裁的类型,如果是一裁终局的 案件,过了履行期就可以申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,一裁终局的劳动争议案件主要有
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您这边跟用人单位签订有劳动合同吗?
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您好,建议您委托北京当地律师申请劳动仲裁维权
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