您好,我是快递公司,员工没有签劳动合同,没有工资流水,但是快递员几个月没私吞了快递费,这个该怎么办呢

更新时间:2022-03-16 15:07:02人浏览
问题描述:
您好,我是快递公司,员工没有签劳动合同,没有工资流水,但是快递员几个月没私吞了快递费,这个该怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马兰律师 咨询我
服务地区-甘肃天水·电话-153-7881-1556
你好,大概私吞的金额是多少,你考虑有没有报案的可能性,如果不行的话建议你去报案,以职务侵占为由
2022-03-16 15:07:02
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
你好,可以报警处理,数额较大可能涉嫌职务侵占罪。
2022-03-16 11:21:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助137586人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2022-03-16 11:54:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
没有签订劳动合同自己离职有工资吗
单位没有签订劳动合同后劳动者自己离职的,有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
人浏览
不签合同的法律后果如下:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约;如果员工逾期仍拒签合同的,则公司可
劳动纠纷
人浏览
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
单位没有签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资,从用工的第二个月计
劳动纠纷
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递员私自拆开快递怎样处罚
快递员私自拆开快递怎样处罚
快递员私自拆开快递可能会面临这些处罚:1、行政处罚。处5日以下拘留或者500元以下罚款。2、刑事处罚。私拆快递情节严重的
刑事辩护
次播放
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
劳动合同已签订,员工却没有文本的情况下,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,如果对方不给,那么员工可以向工作地的劳
劳动纠纷
次播放
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同,公司还拖欠工资的,员工可以要求从用工之日起的第二个月到工作的一年内,每月的双倍工资。而对于拖欠工资的行为,
劳动纠纷
人浏览
快递员没有劳动合同该如何维权
快递员没有劳动合同该如何维权
快递员没有劳动合同该如何维权?劳动者参与劳动产生劳动纠纷,都是以劳动合同作为保障的依据,快递行业的特殊性,有些快递公司没有与快递员签订劳动合同。下面由法律快车小
劳动合同知识
人浏览
给私人老板签订的劳动合同有效吗?劳动合同不违法就有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的必备条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询