我在单位工作12年，共签订三次合同，现在合同到期，单位不再续签。这种属于无固定期赔偿内吗
更新时间：2022-03-18 09:43:41人浏览
问题描述：
我在单位工作12年，共签订三次合同，现在合同到期，单位不再续签。这种属于无固定期赔偿内吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议您委托律师介入，最大程度的维护您的合法权益
2022-03-16 10:33:07
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，如果之前已经签订过两次劳动合同，第三次签订时如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应签订。如果单位拒绝签订，属于违法解除劳动合同，应支付双倍的经济补偿金。
2022-03-16 09:48:14
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已帮助78506人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-03-16 05:47:39
服务地区-北京北京
根据法律规定，你第三次与企业签订劳动合同时，如果你提出签订无固定期限劳动合同，企业必须与你签订无固定期限劳动合同；如果你提出签订固定期限劳动合同，那么第三次的劳动合同期满时，劳动合同终止，企业应该给你经济补偿。
2022-03-16 11:43:10
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