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可以向公司请假。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-03-15 22:09:59
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你好，可以向相关管理机关投诉
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向人社局申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿
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《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
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（二）与用人单位存在劳动关系（
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工人在施工工地突发脑梗塞，这属于工伤的范畴，用人单位应按照工伤的标准来承担相应的责任。购买的有工伤保险的，由工伤保险承担，没有为员工购买工伤保险的，由单位承担。
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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您好，针对员工上班期间突发脑梗的情况，处理方式需根据具体情况而定。如果符合工伤条件，建议首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后与公司协商赔偿或采取法律途径
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你好，您可以主动联系负责发放抚恤金的单位或部门，了解具体的情况和进度。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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