用人单位以合同到期为由办理了劳动关系解除手续，劳动者不同意可以要求对方补偿还是赔偿
更新时间：2022-03-15 22:07:31人浏览
问题描述：
我是劳动者，我与用人单位连续签订了两次劳动合同，合同中明确约定工作岗位，因用人单位过失导致劳动关系被终止，用人单位以合同到期为由办理了劳动关系解除手续，后来劳动者要求用人单位维持原劳动合同条件续签无固定期限合同，被用人单位以该岗位不需要人为由拒绝，但用人单位提出转岗降薪续签合同，劳动者不同意可以要求对方补偿还是赔偿
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-03-15 22:07:31
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