请问公司辞退该如何给予赔偿。
更新时间：2012-03-22 17:40:24人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012-03-21 19:50:53
服务地区-北京北京
如果单位违法解除，你可以要求继续履行合同或要求单位双倍支付经济补偿；如果按照合法解除按照你离职前12个月月平均工资主张经济补偿，具体可电话联系！
2012-03-21 13:36:18
服务地区-北京北京
用人单位提出与你解除劳动合同并协商一致的，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-03-21 13:26:07
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