04年~07年没有签合同也没有工资条,没有缴纳社保,现在离职,公司不出示提供,怎么才能整理材料补缴
更新时间:2022-11-23 21:23:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136962人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保,由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。
2022-11-23 21:23:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可要求补交社保;2、如没有合同,可要求双倍工资;3、主动辞职没有补偿。您的问题建议与律师面谈,确定主张方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后一年之内都可以申请仲裁要求补缴社保,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被欠讨薪有以下途径:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投标所提供的社保缴纳证明材料
投标时,标书中规定出具近三个月依法纳税和缴纳社会保障金的相关证明材料,这个材料是纳税证明和社保证明。当事人可以通过到当地社保局或者拨打电话12333查询咨询人工
建设工程招标投标
人浏览
可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。法律依据:《工资支付暂行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询