没签劳动合同可以要求赔偿吗

更新时间:2022-03-15 17:11:27人浏览
问题描述:
没签劳动合同可以要求赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职,主张补偿; 未缴纳社保的,可以去社保局要求补缴;据此离职的可以主张补偿金N;
2022-03-15 13:24:42
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,这种是可以用法律途径保护自己权益
2022-03-15 17:11:27
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
次月起,可以要求双倍工资余额赔偿。
2022-03-15 13:55:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199736人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
2022-03-15 13:02:43
徐伟律师
服务地区-江苏南京
您好,现在上班多久了呢,在职还是离职H
2022-03-15 13:53:23
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,可以申请仲裁要求补偿Y
2022-03-15 13:34:09
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