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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-15 13:26:49
服务地区-北京北京
但无论是哪种，在合同中都要进行明确的约定。⑦违约责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是保证合同履行的主要条款。
2022-03-17 15:25:48
服务地区-北京北京
您好！科技公司的员工需要分清是否核心技术人员和普通员工；如果是核心技术人员需要在入职第一时间签署保密和竞业禁止协议。同时对公司的核心、关键技术做好保密工作。
2022-03-15 13:48:20
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