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劳动纠纷律师团队
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-03-15 04:20:07
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社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金
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005 您好 您可以向劳动局投诉
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员工缴纳五险一金多少钱
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五险一金,通俗上来讲,它是包含社保在里面的,因为这个社保,指的就是其中的五险。五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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你好,可以去劳动监察部门投诉
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你好,可以申请赔偿
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按当地政策规定算
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如果可以补缴就补缴社保,补缴不了可以要求赔偿。
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