7位律师解答
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
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您好，您与用人单位签订了劳动合同吗
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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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若用人单位解雇的，可获得经济补偿金。没有签订劳动合同的，可要求该公司支付二倍的工资。因用人单位没有申报缴纳社保的，可要求用人单位补缴纳。因没有购买失业保险而无法
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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