我在中铁十九局工作了十多年，单位没签劳动合同，没有给交社保，我现在辞职了，请问我可以申请啥补偿么
更新时间：2022-03-14 02:07:03人浏览
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我在中铁十九局工作了十多年，单位没签劳动合同，没有给交社保，我现在辞职了，请问我可以申请啥补偿么
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-03-14 02:07:03
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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
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你好，没有签合同需要支付未签订劳动合同期间的双倍工资，需要补缴社保，还有就是违法解除劳动合同的双倍补偿金（两个月工资）
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你与单位是否签订了劳动合同，可以根据工作年限取得法律规定的赔偿
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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违法解除劳动合同，可要求赔偿；没有缴纳社保，可要求补缴，不可因此而要求赔偿。
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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不缴纳社保是违反劳动法规定的，您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
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