2020.10签订劳动合同,2020.10缴纳的社保,2022.3.31离职后,可以仲裁

更新时间:2022-03-13 18:12:40人浏览
问题描述:
2020月3月入职,2020.10签订劳动合同,2020.10缴纳的社保,2022.3.31离职后,可以仲裁,结果是什么
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劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2022-03-13 18:12:40
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