我老婆现在上班两个礼拜了本来这个礼拜是要休息的现在又被叫去上班,不去算旷工扣工资

更新时间:2022-11-24 00:28:19人浏览
问题描述:
我老婆现在上班两个礼拜了本来这个礼拜是要休息的现在又被叫去上班,不去算旷工扣工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98580人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形,劳动者可以举报到劳动行政部门,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

2022-11-24 00:28:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106871人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2022-03-13 07:27:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用
劳动纠纷
人浏览
1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班五天有工资吗
上班五天有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位需支付相应的工
劳动纠纷
人浏览
员工可以向劳动部门举报,旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的,应由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节上班有三倍工资吗
元旦节总共要休息三天,但是从目前我们国家的规定来看,只有一月一日才是国定假日,而剩余两天是前后的双休日调换过来的,所以只有1号才能算是法定假日。那么元旦节上班有
工资
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天过了可以上班不给工资吗
试用期三天过了可以上班不给工资吗
过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人
劳动纠纷
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节不上班有工资吗
春节不上班有工资吗
关于加班补偿大家可能都熟记于心,那么关于法定节假日不加班的工资发放标准,大家是否了解呢?劳动法关于加班时间的规定具体是什么?法定节假日上班需要支付多少倍的工资?
假期待遇
人浏览
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班算旷工吗
旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。
辞职
人浏览
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
公司职工几天不上班算自动离职
公司职工几天不上班算自动离职
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。那么职工几天不
辞职
人浏览
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去
工伤赔偿
人浏览
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询