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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。
2022-11-24 00:34:52
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临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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法律分析：如果劳动者在辞职到期以后，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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到当地劳动监察投诉要求补交
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你好建议协商解决，协商不成可以起诉解决
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