在单位续签固定期劳动合同每两年续签一次共续签五次工作10年合同到期后,单位不续签合同

更新时间:2022-03-13 15:50:28人浏览
问题描述:
在单位续签固定期劳动合同每两年续签一次共续签五次工作10年合同到期后,单位不续签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助58341人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-03-12 23:49:28
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
无故辞退可以劳动仲裁赔偿的
2022-03-13 15:50:28
华战勇律师
服务地区-陕西西安
单位应当给你i支付N+1=10个月工资的经济补偿金。
2022-03-13 02:07:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订两次劳动合同后必须续签吗?
签订两次劳动合同后必须续签吗?
签订两次劳动合同后不是必须续签。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
劳动纠纷
次播放
合同到期如何续签的问题,当事人可以在合同中做出约定,法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后续签可以吗怎么续签
合同到期后续签可以吗怎么续签
合同到期后,可以选择续签。一般情况下,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签
合同纠纷
人浏览
按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以续签吗
合同可以续签吗
根据我国相关法律的规定,合同依法可以续签。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满
合同纠纷
人浏览
您好,可以要求公司支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同到期后,单位不与劳动者续签的,那么,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经
合同纠纷
人浏览
劳动合同满一年之后不再续签的是需要补偿的。除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后不是必须续签。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
劳动纠纷
次播放
您好。这个有需要的话,可以发合同进行细致分析。是否之前约定过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿
劳动合同到期三次续签后不续签的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。根据《劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签
劳动合同到期不续签
劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不
工伤赔偿
人浏览
单位提出劳动合同续签流程有以下程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终劳动合同到期单位可不续签吗
年终劳动合同到期单位可不续签吗
年终劳动合同到期单位可以不续签,但是应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
合同到期后是否可以续签如何续签
合同到期后是否可以续签如何续签
合同到期后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,
合同纠纷
次播放
你有权要求公司签订无固定期限劳动合同,公司无权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询