8位律师解答
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动
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你好，请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢？在职期间也可以申请劳动仲裁的
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解除劳动合同申请工伤认定后能申请仲裁，但是要在劳动仲裁时效内，超出时效就只能走诉讼程序了
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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可以请仲裁机构裁决解除劳动合同
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你好，请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢？在职期间也可以申请劳动仲裁的
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你好，请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢？在职期间也可以申请劳动仲裁的
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你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培
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