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可以收集证据起诉
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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您好！【1】按照《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照
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法律分析：一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
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建议到劳动监察大队投诉
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建议尽快起诉包工头维权
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，注意收集对方有拖欠的证据，并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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工地偷工减料会判刑吗
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你好，因有的情况说不容易说清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询律师。
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