公司发工资说我没有达到目标扣我绩效工资，我没有看到并签扣绩效单，还是扣了我绩效，公司不同意！合法吗？
更新时间：2022-03-25 09:30:57人浏览
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无故克扣工资不合法， 同时，依据劳动争议司法解释一第四十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
2022-03-11 17:50:28
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