本人在公明工厂上班十六天，没有劳动合同，急辞工工厂扣七天工资合法吗？
更新时间：2022-03-20 15:46:11人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-11 17:00:00
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请直接到劳动监察大队反映解决
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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您好。如果用人单位存在违法行为，可以发函告知解除劳动合同
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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