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连江涛律师
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如用人单位不能证明劳动者不符合试用期用工标准，根据劳动法律法规，属于违法解除劳动关系的，应当承担支付经济补偿金等不利法律后果的
2022-03-11 16:30:22
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-11 14:23:37
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试用期即使没有签订正式合同，也应获得相应工资。若公司拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，要求其责令支付工资；或者申请仲裁，同时准备相关证据如工作记录、工
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