是否可以要求赔偿?而且平时加班以及周末节假日加班没有按规定要求给的加班费,周六上班没有计算加班费。

更新时间:2022-03-11 10:30:56人浏览
问题描述:
您好,想咨询,已经入职公司四年多了,但是公司从没要求签订合同,这个如果我现在辞职是否可以要求赔偿? 另外,公司以前是单休政策,而且平时加班以及周末节假日加班没有按规定要求给的加班费,周六上班没有计算加班费。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,四年了没签合同,现在属于无固定期限,没有赔付。支付后续的加班费先可以主张。
2022-03-11 07:48:07
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资的了
2022-03-10 21:55:56
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你可以保留证据去申请劳动仲裁
2022-03-11 09:46:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86057人 · 响应时间 平均2分钟内
国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下:根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-10 21:49:47
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好平时加班以及周末节假日加班没有按规定要求给的加班费,周六上班没有计算加班费,可以,D
2022-03-11 10:30:56
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求赔偿的,你去申请仲裁
2022-03-11 09:02:31
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