用人单位拖欠工资4个多月,如果因为拖欠工资导致被迫解除劳动合同能否得到赔偿

更新时间:2022-03-14 10:28:14人浏览
问题描述:
用人单位拖欠工资4个多月,如果因为拖欠工资导致被迫解除劳动合同能否得到赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉柱律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-173-5250-4528
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-03-11 09:17:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167381人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-10 21:20:26
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
如果单位无故拖欠工资,劳动者可以要求解除劳动合同。在解除劳动合同的同时,劳动者可以要求经济补偿。
2022-03-14 10:28:14
吴定军律师
服务地区-河南郑州
你好,可以的,拖欠工资可以要求解除合同,并要求经济补偿。
2022-03-11 14:56:55
张志军律师
服务地区-河南郑州
你好 可以申请劳动仲裁
2022-03-11 14:11:28
董文燕律师
服务地区-河南郑州
你好,可以提起劳动仲裁
2022-03-11 11:13:57
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