5位律师解答
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你好：1、是因为什么原因与你解除劳动合同关系？2、单位与你签订劳动合同、缴纳社保了吗？签订过几次合同？3、你现在年龄多大
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视情况而定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，
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视情况而定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，
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您好，是否有签订劳动合同？您在公司工作十年以上就可以要求签订无固定期限劳动合同的，对方不得无故辞退您。您可以去劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，具体问题具体分析
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你好，违法解雇可以向公司主张赔偿。看你的工作年限？你工作是刚满一年还是已经超过了一年
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这个时间超过一个月的规定了，你可以抓紧跟单位协商补缴社保。
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