5位律师解答
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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收集证据提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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建议申请劳动仲裁，要求赔偿
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劳动监察大队举报解决
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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试用期只有协议不签合同违法吗
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试用期不签劳动合同合法吗
很多用工单位都要和劳动者约定试用期，不说别的，试用期工资没有正式工资高，对用人单位来说，就可以节约部分开支。那么为了让大家能够详细了解试用期不签劳动合同合法吗的
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