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劳动纠纷律师团队
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劳动者在试用期被公司辞退,如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算工资,办理离职手续;如果被无过错性辞退的,则可以要求获得经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可以要求获得赔偿金。
2022-11-24 07:57:12
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收集公司违法的证据维权;
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不属于劳动关系了这情况噢 按照劳务合同约定处理
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