7位律师解答
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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可以向劳动局投诉
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，你可以向劳动局反应
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，损失有多大呢，这个要看具体情况，是如何做坏的呢
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，也是可以要求支付工资的哦。
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你好，属于违法，可以向劳动监察大队投诉，
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对于长期合同被辞退的情况，工资发放应该依照合同约定及劳动法规定进行。如果公司只按短期工资发放，可能涉及违法行为。依据《劳动合同法》相关规定，员工有权要求公司按照
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实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到
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结合你的陈述，如你所说情况属实，而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的，你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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你好，把具体情况讲一下
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你好，请问下具体情况如何的
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你好具体问题需要了解下解决
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