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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-09 22:47:13
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意收集相关的证据。
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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