16位律师解答
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![上海诚勤律所律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210913094736hx3pcdvgwtxb222_110wh110.jpg)
上海诚勤律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-03-10 09:13:21
![章芊昊律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220613154106331_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!
2022-03-10 08:16:57
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你好,需要看具体情况,再来确定
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做工伤鉴定应当由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请;申请鉴定应当提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断
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你好,可申请劳动仲裁维权
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你好,你可以拿着工伤认定书等材料自己去申请工伤鉴定。
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两个月后,如双方没有异议才可以。
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你好,你可以详细的述说您的留言
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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法律分析:员工在上班时间突然死亡,应该属于工亡,可以申请工伤鉴定,确定工伤的,可以享受工伤待遇,按照工伤进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死
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法律分析:在工作过程中造成腰疼,如果经诊断构成人身伤害的,可以申请工伤认定,经社会保险部门确认后,属于工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工
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![《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676382_4716055712fde0e6_220wh220.jpg)
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需要根据本人的实际情况确定
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![事故理赔费用怎么处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073711681_5566055742bdf9a3_220wh220.jpg)
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因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事
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在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
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您好,可以申请工伤劳动能力鉴定。
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如果是因工伤造成的,可以申请工伤认定和工伤鉴定。
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你好在体检中心沟通过程中录音不属于违法行为
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