公司单方面终止合同可以吗

更新时间:2022-03-09 14:26:32人浏览
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公司单方面终止合同可以吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
需要视情况而定,如果员工没有违法违规,也没有严重违反公司的规章制度,合同也没有到期原则上是不可以单方面终止劳动关系的
2022-03-09 09:12:16
金和让律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8119-5972
您好,根据您的表述,我所是专注刑事辩护,请您详细咨询民事律师。
2022-03-09 09:48:31
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
您好,这种情况会涉及非法解除劳动合同,如果解除后可以仲裁
2022-03-09 09:11:44
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
这种情况下,公司违法,应该承担经济赔偿金
2022-03-09 09:07:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
如果员工有重大过错,公司可以终止合同
2022-03-09 09:47:27
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好需要确定终止原因进行维权
2022-03-09 10:23:03
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
可以,需要支付经济赔偿金
2022-03-09 08:56:36
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
你好,不能属于违法解除
2022-03-09 09:18:19
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,违法的,可以申请劳动仲裁。
2022-03-09 14:26:32
高源律师
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复,那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定,公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同:1、员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗;2、员工医疗期满,不能从事原工作的;3、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但不能降低该女职工基本工资。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-03-09 10:51:39
薛晓波律师
服务地区-北京北京
协商终止是可以的,具体可详谈F
2022-03-09 10:16:40
李博书律师
服务地区-北京北京
您好评,如果公司单方面解除合同是需要支付补偿金的
2022-03-09 09:14:52
孙可心律师
服务地区-北京北京
会涉及非法解除劳动合同,解除后可以仲裁
2022-03-09 09:03:29
胡素卫律师
服务地区-北京北京
单方面解除是需要公司赔偿的
2022-03-09 09:01:00
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,需要,人社局投诉的
2022-03-09 08:55:46
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