公司给我结算工资,说按照新入职员工按照出勤天书/21.75*工资,但是2月份有春节,公司是否违法
更新时间:2022-11-24 11:10:48人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110926人 · 响应时间 平均4分钟内
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
2022-11-24 11:10:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看合同约定,无约定的根据实得工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么扣请假的工资?一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。您的工资构成是怎么构成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆放假的工资是全薪还是基本工资
法定假日工资翻倍,其实很多劳动者都希望在这个时候加班的,但是用人单位不是必要也是不会想多出那一份工资的。那么为了让大家能够详细了解国庆放假的工资是全薪还是基本工
工资
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职员工遇节假日工资算法
作为上班族,最担心的就是在法定节假日的时候被要求在公司加班,虽然加班让人难过,但是加班费还是让不少人觉得欣慰的。那么法定节假日加班可以调休吗?新入职员工遇节假日
加班费
人浏览
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询